Career Day: consigli utili per incuriosire le aziende

Per poter sfruttare al meglio l’opportunità di incontro con le aziende partecipanti, il consiglio che ci sentiamo di darvi è di portare i vostri CV stampati così da poterli consegnare fisicamente ai responsabili delle risorse umane presenti all’evento.
Ti diamo alcuni consigli da seguire per sfruttare al meglio l’occasione di incontro con le aziende.

1. ARRIVATE PREPARATI. Il Career Day è una tappa del percorso di ricerca di lavoro: per arrivare preparati al momento della consegna del CV allo stand e magari sostenere un breve colloquio- e fare una buona impressione – è importante conoscere anche e presentare al meglio le proprie ambizioni e gli obiettivi fissati.

2. SIATE CURIOSI! Non scartate a priori nessuna azienda, cercate di entrare in contatto con tutti,
cercate occasioni di dialogo senza essere timidi, impostate gli incontri come occasioni di scambio e
apprendimento: avete di fronte prima di tutto delle persone che lavorano, fatevi raccontare le loro
storie o le storie di chi è stato assunto da poco.

3. COME PRESENTARSI? Prima del colloquio esercitatevi a presentarvi rapidamente con
argomentazioni adeguate al contesto dell’azienda che avete di fronte. Siate pronti a rispondere alla
richiesta: “Racconta chi sei in un minuto.” E’ un buon esercizio preparatorio per i colloqui di lavoro.
Ricordatevi di avere un abbigliamento adeguato!

4. UTILIZZATE IL LINGUAGGIO CORRETTO. Leggete prima i profili per capire i termini utilizzati
dalle aziende per presentarsi e illustrare le figure ricercate. Durante il Career Day ascoltate ed
acquisite il linguaggio utilizzato da chi lavora nelle aziende.

5. PREPARATE LE DOMANDE DA FARE. Fate domande per capire qual è il profilo che sta cercando
l’azienda. Approfondite i criteri di scelta: che tipo di persone stanno cercando? Come sono
considerati e trattati i giovani?
Approfondite le aspettative verso i ruoli proposti per i neoassunti, andando oltre le schede di
presentazione e ponete delle domande: quali sono i contenuti del lavoro? Quali le persone con cui si
lavora? Quali sono gli elementi di difficoltà del lavoro?

6. SCOPRI CHI HAI DI FRONTE. Di fronte a te hai i responsabili delle risorse umane delle maggiori
aziende italiane, cerca di raccogliere spunti e i suggerimenti che potranno esserti utili anche per
colloqui futuri. Il Career Day è un’opportunità per capire cosa cercano le aziende e cosa si aspettano
dai candidati.

7. RACCOGLIETE FEEDBACK. Usate gli incontri per raccogliere informazioni su voi stessi, raccogliere
feedback sul vostro CV e sul modo di presentarsi rispetto alla specifica azienda a cui si sta puntando!
Ricordatevi che non esiste un solo CV, ma un CV diverso per ogni azienda nel quale mettere in
evidenza le competenza, capacità e abilità più adatte!

8. REQUISITI. Approfondite i requisiti richiesti sulla base dei quali si sarà valutati (ad esempio in
merito al curriculum universitario o alle esperienze pregresse necessarie).

9. FATE NETWORK. Al Career Day saranno presenti tanti studenti e laureati come voi: scambiatevi
informazioni e impressioni.

10. IL DOPO CAREER DAY. Sistemate gli appunti e il materiale raccolto, segnatevi il nome delle
persone con cui avete parlato, se richiesto inserite il CV nel sito dell’azienda in maniera efficace sulla
base delle informazioni raccolte.